Pensioen voor u en uw werknemers

Natuurlijk wilt u als werkgever goede werknemers aan uw bedrijf binden. Door goed voor uw werknemers te zorgen, zorgt u ook voor (de continuïteit van) uw bedrijf. Bij goed werkgeverschap hoort onder meer het bieden van een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Daar hoort ook een goed pensioen bij.

Ook voor u als DGA, biedt Mandema & Partners advies en oplossingen. Pensioen is maatwerk. U heeft immers specifieke wensen. Pensioen is ook complex. Dit komt door de vele fiscale en arbeidsrechtelijke regels die er gelden en die bovendien nog wel eens wijzigen. Pensioenadvies blijft daardoor een dynamisch en structureel proces.
Een goed advies is nooit klaar.

Specialistische accountteams

Mandema & Partners is een kennisgedreven organisatie. Wij werken voor onze klanten met specialistische accountteams op onze drie expertisegebieden: Risicomanagement, Pensioen en Zorg & Verzuim. Heeft u vragen of wilt u meer informatie op het gebied van Pensioen? Neem dan contact met ons op. Hieronder vindt u enkele van onze specialisten die u rechtstreeks kunt benaderen. Zij helpen u graag!

Dichterbij
AOW-leeftijd stijgt: gevolgen verzekeringen (wg) en inkomen (wn)

AOW-leeftijd stijgt: gevolgen verzekeringen (wg) en inkomen (wn)

In onze vorige nieuwsbrief stonden we al even stil bij de verwachte stijging van de AOW-leeftijd. Vanaf 2022 wordt de AOW-leeftijd verhoogd van 67 jaar naar 67 jaar en drie maanden. De verwachting is dat de AOW-leeftijd in de jaren erna nog verder zal stijgen.

Werken met een pensioencommissie

Werken met een pensioencommissie

Pensioenregelingen blijven aan veranderingen onderhevig. Voor het beoordelen van deze veranderingen is extra aandacht en kennis nodig. Steeds meer ondernemingsraden maken daarom de keuze om te werken met een pensioencommissie.

Uw pensioenregeling wijzigt per 1 januari 2018

Uw pensioenregeling wijzigt per 1 januari 2018

Met ingang van 1 januari 2018 wordt de pensioenleeftijd in pensioenregelingen verhoogd naar 68 jaar. Dit betekent -wederom- dat alle pensioenregelingen moeten worden aangepast, ongeacht de regeling en ongeacht waar deze is ondergebracht. Is de oplossing die uw pensioenuitvoerder straks biedt wel passend?

Doorwerken na AOW-leeftijd en pensioenopbouw

Doorwerken na AOW-leeftijd en pensioenopbouw

Het verhogen van de AOW-leeftijd zorgt ervoor dat de AOW-leeftijd en de pensioenleeftijd in de meeste pensioenregelingen niet meer aan elkaar gelijk zijn. Wij krijgen steeds vaker vragen over doorwerken na de AOW-leeftijd en de bijbehorende pensioenopbouw.

Meer nieuws