Werknemersvoorzieningen

De vitaliteit van uw werknemers kunt u vergroten door te investeren in extra voorzieningen zoals scholing, sportfaciliteiten en gezonde voeding. Dit helpt verzuim voorkomen en beperken. Mandema & Partners helpt u graag bij het samenstellen van een pakket aan werknemersvoorzieningen op basis van uw wensen, behoeften en
(bedrijfs)omstandigheden.

Investeren in goed werkgeverschap

Raakt een van uw werknemers bijvoorbeeld arbeidsongeschikt? Dan betekent dit voor uw werknemer vaak een forse achteruitgang in inkomen. U kunt deze inkomensterugval voor uw werknemers beperken door voorzieningen te treffen die het inkomen aanvullen. Denk aan de WIA-aanvullingsverzekering. Hiermee biedt u uw werknemers niet alleen
een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, maar geeft u ook invulling aan goed werkgeverschap.

Specialistische accountteams

Mandema & Partners is een kennisgedreven organisatie. Wij werken voor onze klanten met specialistische accountteams op onze drie expertisegebieden: Risicomanagement, Pensioen en Zorg & Verzuim. Heeft u vragen of wilt u meer informatie op het gebied van Zorg & Verzuim? Neem dan contact met ons op. Hieronder vindt u enkele van onze specialisten die u rechtstreeks kunt benaderen. Zij helpen u graag!

Dichterbij
Exclusieve kennissessie: besparen op uw verzuimkosten

Exclusieve kennissessie: besparen op uw verzuimkosten

Mandema & Partners helpt u graag uw verzuimkosten inzichtelijk te maken en, indien nodig en gewenst, onder controle te brengen. Ook geven wij u inzicht in de subsidiemogelijkheden en te volgen procedures. U krijgt meer inzicht door deel te nemen aan één van onze kennissessies.

Groeiend risico terugvordering door curator failliete Duitse debiteur

Groeiend risico terugvordering door curator failliete Duitse debiteur

In juli 2016 informeerden wij u over het toenemend risico op terugvordering van ontvangen betalingen van een inmiddels failliete debiteur. De praktijk wijst uit dat Duitse curatoren er steeds vaker in slagen om betalingen terug te vorderen. Daarom attenderen wij u nogmaals op deze kwestie en de mogelijkheden die u heeft.

Verwachte stijgingen van de AOW-leeftijd

Verwachte stijgingen van de AOW-leeftijd

Vanaf 2017 stelt de overheid elk jaar vast wat over vijf jaar de (nieuwe) AOW-leeftijd is. Dit doet zij op basis van de levensverwachting die het CBS berekent. De uitkomst van de berekening bepaalt of de AOW-leeftijd gelijk blijft of met drie maanden stijgt.

Wet late betalingen per 1 juli 2017 in werking getreden

Wet late betalingen per 1 juli 2017 in werking getreden

De ‘Wet late betalingen’ is op 1 juli 2017 in werking getreden. Daarmee komt er een einde aan het - zonder consequenties - kunnen afdwingen van lange(re) betalingstermijnen door grote bedrijven van hun leveranciers en dienstverleners in het MKB en zelfstandig ondernemers. Met alle nare financiële gevolgen voor hen van dien.

Meer nieuws