Zorg & Verzuim

Vitaliteit en weinig verzuim, dat is wat u als werkgever wenst voor uw personeel en bedrijfscontinuïteit. Door de verhoogde pensioenleeftijd moet men langer doorwerken en neemt het belang van vitaliteit en verzuimbeheersing toe. Toch beschouwen relatief weinig werkgevers het zorg- en verzuimbeleid als een strategische pijler binnen het bedrijfsbeleid. Dat is opmerkelijk want dit kan leiden tot onnodig hoge verzuimkosten.

Mandema & Partners helpt u onnodige kosten rond ziekte en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Hierbij maakt het niet uit of u eigenrisicodrager bent of niet. In beide gevallen gaat het om het verkrijgen van regie op de kosten en processen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Up-to-date houden van uw verzuim- en inkomensverzekeringen

Voor de verzuimverzekering, WIA -werknemersverzekering(en) en WGA-eigenrisicodragerverzekering geldt dat de hoogte van de premie afhankelijk is van de hoogte van de loonsom. Lees meer

 

Specialistische accountteams

Mandema & Partners is een kennisgedreven organisatie. Wij werken voor onze klanten met specialistische accountteams op onze drie expertisegebieden: Risicomanagement, Pensioen en Zorg & Verzuim. Heeft u vragen of wilt u meer informatie op het gebied van Zorg & Verzuim? Neem dan contact met ons op. Hieronder vindt u enkele van onze specialisten die u rechtstreeks kunt benaderen. Zij helpen u graag!

Dichterbij
Exclusieve kennissessie: besparen op uw verzuimkosten

Exclusieve kennissessie: besparen op uw verzuimkosten

Mandema & Partners helpt u graag uw verzuimkosten inzichtelijk te maken en, indien nodig en gewenst, onder controle te brengen. Ook geven wij u inzicht in de subsidiemogelijkheden en te volgen procedures. U krijgt meer inzicht door deel te nemen aan één van onze kennissessies.

Regres UWV op de inlenende werkgever een proefballon?

Regres UWV op de inlenende werkgever een proefballon?

In een aantal letselschadedossiers zien wij vorderingen van het UWV binnenkomen voor betaalde (daggeld)uitkeringen. Het gaat om de uitkering van werknemers die door bedrijven zijn ingehuurd (via uitzendbureau’s of zzp-ers). Kan het UWV deze uitkering op de inlenende werkgever verhalen?

Meer nieuws